公司发展迫切的需要协作。将各类人才凝聚成一体，各个部门、各个职务共同组成团队，分工明确且秩序井然，以产生企业需要的前进驱动力。作为一家刚起步的**企业，我们很明白，由于企业间存在诸如运营策略、思想观念、内外环境、价值取向等差异，我们没有统一现成的文化模式可供借鉴，一切都需要自我**，文化的建设也并非朝夕一隅能够建造起来的，我们经历了前期发展的艰辛，不断摸索和实践，结合企业发展中所见以及预见的情况，创建适合自身发展的有特色的、实际的企业文化。